リクナビNEXT掲載申込サイト

リクルートトップパートナー (株)アド・イーグル

アド・イーグルなら、リクナビNEXTのご掲載だけでなくトータルサポートを行っております。
●応募受付/応募受付代行サービス(受付・説明会・面接予約)
●選考/適性検査・性格診断ツールの提供、説明会代行
●戦力化・定着率アップ/新人研修、キャリアカウンセラーによる面談
また入社確定から料金が発生する「成功報酬型」の人材紹介サービスもあり(13-ユ-306856)

専用ダイヤル:0120-368-362 はじめてキャンペーン実施中!


よくある質問
できるだけ安く掲載したいんだけど…。
年間でご掲載のスケジュールや予算が決まっている場合は「リクナビNEXT回数券」をお求め頂くことで1回あたりのご掲載料金を抑えることができます。また、お得なキャンペーン、最適な企画、ご掲載期間、時期や原稿の内容、改善点などをトータルで提案させて頂きます。
Q:原稿の内容は誰が考えるの?
打合せの際にお聞きした事をふまえ、こちらで作成します。より効果的な原稿が作成できるよう、ご協力宜しくお願いいたします。

応募効果の予測はできるの?
だいたい何人くらいの応募がくるか分かる?
職種・業種・エリアなどから、データベースより相場観データレポートをお持ち致します。おおよその期待値をご確認頂けます。
営業と、事務員を募集したい。一緒に募集をかけられますか?
リクナビNEXTは、1原稿1職種のご掲載となります。「営業」と「事務」の2職種の場合は原稿を2本掲載し、募集します。

同業他社の求人の状況はどうなんだろう…?
同業種の企業様の事例(社名を除く)を集め、お持ちすることもできます。
他の企業はどんなサイズで掲載しているの?
リクナビNEXTの基本企画には、N1~N5まで5つのサイズがございます。一番掲載件数が多いのはN3サイズですが、募集する職種、業種、エリアをお聞きして最適なサイズ・期間をご提案させていただきます。

どういう年齢層の求職者がリクナビNEXTを見ているの?
リクナビNEXT会員は20~40代の年齢層が一番多く、会員は10~60代まで幅広く登録いただいています。
「○○の資格所有者」「関東エリアで」「○○のスキルがある人」など、貴社の求める人物が会員の中にどれくらい存在するのか、お調べすることも可能です。
採用が決まった場合、求人原稿はどうなるの?
原稿掲載中に採用が充足した場合は、掲載中の原稿を停止することができます。(ただし、一度停止した原稿を再開したい場合、新たにご掲載料金が発生します。)


応募の受付や面接などの対応ってどうやるの?
応募の受付は、貴社専用の「企業管理画面」から応募者の受付、進捗状況の管理、メールの送受信などを行なっていただけます。専用のサポートセンターもございますので安心です。
応募者にはどんなメールを送ったらいいのか分からない…。
応募者対応に関するメールのやりとりや、説明会・面接に関するお悩みなどもお気軽にご相談ください。貴社の採用成功をトータルでサポートいたします!

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